2017年1月1日 星期日

鴻海集團配合客戶群需求,農曆過年期間大陸廠區首度祭出「留守」激勵獎金新政策

鴻海集團配合客戶群需求,農曆過年期間大陸廠區首度祭出「留守」激勵獎金新政策。據了解,大陸鄭州員工包含派遣工,符合規定配合加班,最高可領取人民幣1,750元(新台幣8,125元)的獎金,以銀彈支持、全力衝刺春節生產。
儘管鴻海富士康親密夥伴蘋果近期銷售雜音頻傳,但市場觀察,中國大陸當地汽車電子需求穩步提升,加上非蘋品牌行動新品將在美國消費性電子展(CES)密集推出,鴻海集團大陸鄭州廠區也首度啟動系列的獎勵措施。
富士康在元旦對員工發布公告,為保證農曆春節期間的生產順利進行,特別制定2017年的春節期間員工留守激勵政策,適用期間為1月20日至2月4日配合調度上班的鄭州廠陸籍員工。首度祭出留守獎金之舉果然有效,內部調查已有過半員工表態加班。
鴻海鄭州廠廣為外界熟知是蘋果手機產品的製造大本營。鄭州官方也統計,近三年鄭州廠生產的蘋果手機產量占富士康蘋果手機產量的60%以上。
據地方統計,在手機以外,鄭州廠也積極開拓各式新應用,呼應鴻海董事長郭台銘提到的「唯一不變的就是變,必須快速應變」。
富士康人資說明,此次適用對象為農曆春節期間出勤的陸籍員工,出勤獎金與全勤獎金僅限師4職等以下的正職員工與派遣員工,不適用師5以上職等員工。
依據鴻海鄭州人資公布獎金計算標準,鄭州廠陸幹過年期間配合調度、六天出勤100%,最高可領人民幣1,750元的總獎金,其中包含人民幣500元的全勤獎、出勤獎金人民幣600元、SUR加班獎金600元等。

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